
在AI時代,企業面臨著人才培訓「效率與效果」的雙重挑戰。AI輔助培訓的出現,不僅重新定義了學習體驗,更為企業提供了精準對應個人需求、即時調整學習策略的解方。隨著技術快速進步,AI已經從輔助工具進化為培訓過程中的重要夥伴,為企業人才發展帶來革命性的改變。
傳統的企業培訓,大多採用統一的課程內容和固定的學習進度,難以滿足不同員工的個別需求。而在當今快速變化的商業環境中,企業更需要一個能夠靈活調整、持續優化的培訓系統。AI輔助培訓的優勢,正好解決了這些痛點:
該從哪些面向著手導入AI?提供人資實務指南:
透過這些優化措施,人資可以:
⟡ 減少行政工作時間
⟡ 提升學員培訓參與度
⟡ 提升學員學習滿意度
⟡ 學習成效追蹤更精準化
⟡ 降低培訓成本
在全球數位轉型浪潮下,企業培訓面臨前所未有的挑戰。包含:
產業領導者如微軟、IBM等科技巨頭,都已開始運用AI優化培訓流程。根據LinkedIn 2023 Workplace Learning Report,93%的組織表示,採用AI輔助工具能提升培訓效率。IBM的研究報告更指出,AI輔助學習可以將培訓時間縮短40%,同時提升學習保留率。
許多台灣企業也開始導入AI輔助培訓,如透過建立智能學習平台,實現培訓資源共享,提升了員工的學習參與度;運用VR/AR等創新技術,大幅提升技術培訓的效果。
在這個技能快速迭代的時代,及早導入AI輔助培訓,不僅能提升企業競爭力,更是吸引和留住人才的關鍵策略。報名參加緯育TibaMe for Business【新春返校日 從新開始】實體講座,特別邀請到孫弘岳老師,將分享「以AI 驅動的課程設計及人才發展策略」、「如何運用AI技術,辨識組織內高績效人才」,名額有限,有興趣的人資朋友可以儘速報名!