文章出處：數位時代
解決人才荒！緯育TibaMe提供IT跨域人才就業轉職培訓課程，以OnO混成學習模式與師生團隊支持，每年培訓千名以上、更創下領先業界的93%就業媒合率。
台灣資訊科技產業蓬勃發展，但嚴重人才荒正威脅多座護國神山。根據國發會統計，台灣勞動人口主力已轉向45歲以上，再加上面臨疫後復甦考驗，資訊科技業急需新血。對此，緯創資通作為全球最大資通訊集團之一，擔起提拔人才重任，以旗下的教育科技品牌「緯育TibaMe」培訓IT跨域人才，成為轉職者最佳夥伴。
「緯育TibaMe 最棒的地方是有人互相支持，像家一樣！」蔡仲廸表示，IT領域的知識日新月異、學海無涯，半路出家的新手更會面臨許多挫折與考驗；可貴的是，緯育TibaMe 不僅提供完備的線上學習資源，更有品質保證、師資一流的線下實體課程，在大量專案實作過程中，除了給予學員探索與練習溝通的機會，老師、學姐長與同儕的陪跑，更賦予信心與動力走完這趟學習旅程。
另一位曾在台積電擔任製程工程師的盧思安，為了在工作與家庭間取得平衡，遂依循職場前輩的經驗路徑，鎖定人才需求大、轉職成功率高的IT領域，加入緯育TibaMe 學習。「跨域轉職到IT領域的初期，會有一小段熟悉程式語言的門檻要跨過，至少花1.5～2個月的時間。不過這段歷程也是往後解題的鍛鍊，其實跨域IT最重要的不只是技術，還要有願意不斷尋找答案的企圖心。」
盧思安分享，在緯育TibaMe 學習能有同儕團隊的相互鼓勵，並且就業媒合率高，彷彿讓他吃了定心丸，能更放心地穩定學習，跨越一道又一道的難題。如今，他在國泰世華銀行擔任系統軟體開發工程師，實現他心目中的理想職涯發展與生活。
緯育TibaMe 規劃完整主題學習地圖，包含Java雲端服務開發技術、AI智慧應用開發實戰、前端工程師專業技術、雲端網路資安工程師、微軟.NET全端開發、智慧APP整合開發、UI/UX設計師養成班、Data Engineer大數據分析師等八大主題，平均每年培育1,000名以上IT跨域人才、創造高達93%以上的企業媒合率，歷屆更有超過20班達到100%媒合成功。
「緯育TibaMe 打造OnO（Online and Offline）的學習模式，一方面透過AI智能學習平台幫助學員課前預習、課後重點複習或補課，一方面也善用實體教室授課的優勢，創造師生互動、一同成長進步的最大綜效。」黃馨瑧強調，緯育TibaMe 不只帶給學員理論知識，更提供實務體驗式學習歷練，透過專題實作將知識轉化為實際技能，培養學員團隊協作的溝通軟實力，累積未來職場即戰力。此外，不只為待業轉職者提供成功就業的學習途徑，近期緯育TibaMe 也打造在職者也可參訓的IT跨域轉職培訓系列課程，有意轉職的上班族或白天上課的學生族，也能利用平日晚上與假日到在職專班進修，實現在職也可以轉職的夢想。
「緯育TibaMe 的師資都是業界翹楚，課程中又融入專題實作，對企業來說是很重要的即戰力培訓。對我們來說，緯育TibaMe 有如人才軍火庫！」康竣凱分享，緯育TibaMe 培訓的IT跨域人才穩定專業、表現優異有目共睹，留任率高達75%以上，值得企業信賴與長期合作。
而自緯育TibaMe 畢業、現任綠易股份有限公司前端工程師的蔡仲廸，也曾在緯育TibaMe 覓人才。「因為在這裡學習過，我很清楚緯育TibaMe 重視紮實的基礎訓練，以及建立良好工作素養、培養解決問題的心態。老實說，學弟妹的表現都超乎期待的優秀！」蔡仲廸相信，在緯育TibaMe 學習會是生命中汲取養分的珍貴歷程，不只學到硬技術、軟實力，更獲得業界人脈資源，為職涯發展開拓嶄新的道路。
科技正形塑產業未來，數位科技人才荒急需補血！不限科系、零基礎，夢想成為科技新貴、跨域賦能薪資翻倍，就讓緯育TibaMe 「IT跨域人才培訓計畫」為人才賦能，實現人才、企業、產業未來三贏局面。
▍感謝數位時代特別報導
